Четверть украинских компаний пострадали от мошенничества своих сотрудников, подсчитали в Ernst & Young. Согласно исследованию аудиторской компании, рост злоупотреблений спровоцирован кризисом и ожиданием массовых увольнений. Наиболее частыми нарушениями эксперты называют махинации с куплей-продажей товаров, при которых очень трудно привлечь к ответственности недобросовестных сотрудников.

Вчера компания Ernst & Young представила 11-е мировое исследование развития корпоративного мошенничества, в которое впервые были включены данные по Украине. Среди 1406 интервью руководителей компаний из 36 стран украинских анкет было 25. По сравнению с предыдущим опросом 2008 года аудитор выявил увеличение уровня корпоративного мошенничества – с 13% компаний, обнаруживших факты злоупотреблений среди своих сотрудников, до 16%. Старший менеджер группы расследований мошенничества и содействия в спорных ситуациях российского офиса Ernst & Young Андрей Новиков объясняет такой рост влиянием кризиса: "Многие сотрудники ожидают скорого увольнения, поэтому у них снижается уровень корпоративной ответственности. Кроме того, важным фактором для противодействия коррупции является несовмещение функций, а в условиях кризиса сотрудники могут выполнять ряд различных функций, что расширяет возможности для злоупотреблений".

В прошлом году опрос представителей украинского бизнеса показал, что в 60% компаний не боятся незаконных действий сотрудников. Но последние данные свидетельствуют о том, что 24% респондентов уже столкнулись с фактами мошенничества. Этот уровень почти вдвое выше, чем в компаниях Центральной и Восточной Европы (14%). Наиболее законопослушные сотрудники работают в компаниях стран Ближнего Востока, Австралии (по 8%) и Северной Америки (9%), наименее – 21% – в Латинской Америке и Западной Европе. Господин Новиков отмечает, что особенностью развитых стран является высокий уровень финансовых нарушений – например, часто завышаются финансовые показатели компаний перед IPO.

Глава группы расследований мошенничества и содействия в спорных ситуациях украинского офиса Ernst & Young Елена Исаева считает, что упростить борьбу со злоупотреблениями помогут недавно принятые законы: "Если сейчас законодательство оперирует лишь понятием взятки, то 1 января 2011 года вступают в силу законы 'О принципах предотвращения и противодействия коррупции' и 'Об ответственности юридических лиц за совершение коррупционных действий'".

По словам гендиректора аудиторской фирмы "Каупервуд" Валерия Галасюка, украинские компании предпочитают не распространяться о случаях внутреннего мошенничества и решают проблемные вопросы своими силами. "Они лишь в исключительных ситуациях прибегают к помощи аудиторов",– говорит он. "Практика выявила наиболее распространенный способ офисного мошенничества – создание менеджерами, связанными с куплей-продажей, фирм-посредников между своей компанией и ее партнером, чтобы наживаться на разнице цен. При таких злоупотреблениях трудно доказать преступный умысел, поэтому компании ограничиваются увольнением уличенных сотрудников",– отмечает партнер юридической фирмы Astapov Lawyers Татьяна Кузьменко.

Примечание администратора сайта: 

Уважаемые руководители компаний, своевременно выявить сотрудников совершающих мошеннические действия, которые наносят ущерб Вашей организации, Вы можете проверив сотрудников с помощью полиграфа. Мы можем, вам оказать такую услугу, наши специалисты имеют большой опыт по проведению подобных проверок.